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Libra Paye
la gestion de paie l’esprit libre
La Mission paie et sociale selon Libra Paye :
REALISER ET CONSEILLER
Libra Paye a été créée avec la volonté d’accompagner les entrepreneurs dans leur gestion paie et sociale afin de faciliter la réussite de leur entreprise.
Nous sommes passionnés par notre métier, mais comprenons que les chiffres et les textes de loi, les exceptions… ne sont pas aux goûts de tous ! C’est un domaine qui peut apparaitre comme complexe et technique pour les non-spécialistes, et qui, mal appréhendé, peut représenter une vraie épine dans le pied du dirigeant.
Nous mettons nos compétences à disposition des entreprises pour :
Administratif
Les soulager des lourdeurs administratives représentées par la gestion des salaires
Conseil
Leur apporter sérénité tant vis-à-vis de leurs salariés, que des organismes sociaux
Pilotage
Faire de la paie une source d’informations sur le fonctionnement de l’entreprise : un outil de pilotage.
Une relation de confiance
C’est une relation de confiance qui est à construire et entretenir, car nous sommes persuadés qu’avoir un interlocuteur fiable en matière sociale est un vrai atout pour le chef d’entreprise.
Par ailleurs, comme notre spécialité est le point de rencontre de beaucoup d’autres, s’il arrive que certains sujets s’éloignent de notre cœur de métiers (aspect juridique complexe, particularité en matière d’assurance sociale…), notre objectif est aussi de savoir vous accompagner vers le professionnel qui saura vous apporter les réponses pertinentes ; ne pas vous laisser seul, et faciliter votre recherche de réponses fait également partie de notre mission.
Pour nous, la gestion d’une entreprise c’est un peu comme le vélo… « Un sport individuel qui se pratique en équipe ! »
Les enjeux de la Gestion de Paie : OPTIMISER
Pour votre entreprise, vous avez des objectifs clairs en ligne de mire ?!
Nous mettons donc tout en œuvre pour vous aiguiller sur la partie paie et gestion des temps, afin de vous en libérer et vous permettre d’atteindre votre cible le plus rapidement et le plus sereinement possible, sans embûche de ce côté-là.
Ressources Humaines
Nous sommes convaincus qu’une paie fiable est l’une des clés majeures pour emporter la confiance de vos salariés. Si cette mission est réussie, ils peuvent devenir vos meilleurs alliés pour faire de vos projets d’entreprise des succès.
Finance
En termes de budget, pas besoin de grandes explications, il suffit de s’intéresser à quelques chiffres clés pour comprendre l’enjeu que représentent les salaires d’une entreprise.
– La masse salariale représente entre 20% et 80% du budget des entreprises selon les secteurs d’activité,
– 7 contrôles Urssaf sur 10 donnent lieu à des régularisations (données 2019)
– Sur plus d’un milliard d’euros régularisé :
- 86 % a donné lieu à une régularisation par les entreprises
- 14% des sommes ont été restitués aux employeurs contrôlés
Dans les deux cas il y a erreur, une charge potentielle inattendue ou injustifiée pour l’entreprise.
Vous l’aurez compris, le bon calcul des bulletins de salaire et des déclarations sociales, n’est pas un sujet à négliger.
Pour autant nous savons aussi, qu’en tant que gérant, vous avez de multiples domaines clés à superviser ; vous êtes souvent technicien, commercial, manager, gestionnaire….
Libra Paye vous propose
Un gain de temps
Gagner en temps et en fiabilité sur le calcul de vos bulletins de salaires et la gestion de vos salariés, avec l’utilisation d’outils modernes et performants que nous mettons aussi à votre disposition.
Vous pourrez ainsi vous concentrer sur votre cœur de métier et les missions sur lesquels vous avez une vraie valeur ajoutée : terminé le recopiage de données sur divers supports avec un risque d’erreurs élevé, et un temps bien trop précieux pour être gâché.
Un référent solide
Pouvoir compter sur un référent solide en matière de gestion sociale et paie, grâce à la veille permanente que nous réalisons et la connaissance que nous avons de votre secteur.
Tout au long de l’année nous nous assurons que vos obligations sont respectées et restons en veille vis-à-vis des évolutions législatives qui pourraient vous impacter pour préparer ses changements
Un interlocuteur dédié
Avoir un interlocuteur dédié à vos côtés ; il connait bien votre entreprise et sait se rendre disponible et proactif
Des situations imprévues se présentent à vous, vous savez maintenant vers qui vous tourner afin de vous éclairer sur les enjeux de la situation, ce qui doit être fait et mis en place, ainsi que les différentes options qui s’offrent à vous ; c’est une relation de confiance qui est construite et entretenue.
Ces engagements vont tous dans la même direction : celle de la qualité et de l’efficacité.
Et c’est aussi pour ces raisons que nous utilisons le logiciel Silae, référence sur le marché, pour la production de vos bulletins. Il est reconnu pour sa fiabilité, son mode collaboratif ergonomique et son adaptabilité aux autres outils de gestion dont vous pouvez avoir besoin ; c’est le choix d’un outil à la fois sécurisant et modulable que nous avons fait.
Notre expérience : Diversifiée et Riche pour une vision complète de la paie.
Par notre expérience, nous sommes capables de vous accompagner :
Pour les entreprises à taille humaine, en s’inspirant des méthodes solides de l’industrie, pour faciliter votre réussite
Pour les plus grands, vous aider à retrouver l’agilité des plus petits.
Ce parcours vous semble peu linéaire ?!
Il constitue pourtant notre force et a fait naître chez nous l’envie d’être un vrai appui pour les entrepreneurs porteurs de projets. Notre polyvalence nous permet aujourd’hui d’être en mesure de vous accompagner dans la gestion paie et sociale de votre structure actuelle, mais aussi vers ses évolutions prochaines.
Que vous soyez novice dans la gestion de salariés, ou déjà aguerri, nous saurons vous comprendre, comment aborder vos problématiques et nous vous aiderons à faire les choix qui vous correspondent en matière de rémunération.
Car c’est aussi au travers de ce parcours que nous avons compris, que pour vous proposer de vraies solutions, il fallait, chaque jour :
Renforcer notre capacité d’adaptation, et notre réactivité essentielle pour assurer une bonne gestion sociale
Comprendre vos enjeux de vos attentes
Cerner les points forts et axes d’améliorations de chacun.
Entrepreneur
À la recherche d’un spécialiste pour externaliser.
Expert comptable
En recherche d’un service social performant pour vos clients.
En réflexion
Sécuriser et faire évoluer votre système et paie et GTA.
